Нехватка медицинских кадров часто становится темой для публичного обсуждения в Хакасии. Действительно, медиков не хватает, но что делает Хакасия сейчас для привлечения кадров, особенно в сельскую местность, не делала еще никогда. Медработники получают колоссальную поддержку, но сотрудников местами все равно не хватает.
«Когда в Ширинской межрайонной больнице появится гинеколог? Отделение закрыли, прием беременных ведет акушерка. Но в некоторых вопросах она некомпетентна, не может ответить», - озвучил глава Хакасии Валентин Коновалов вопрос подписчика в прямом эфире 25 июля.
Проблему с медицинскими кадрами отрицать совершенно бессмысленно.
«Многое зависит от работы главврача, как он привлекает кадры в муниципалитет, от активности глав муниципальных образований. У нас есть возможность заключать договоры по целевому обучению. Законодательство позволяет это делать и с выпускниками, студентами последних курсов медицинских вузов. В республике на сегодня заключено более 700 таких целевых договоров», - ответил глава.
В Хакасии есть и другие инструменты привлечения кадров:
«В этом году мы заложили впервые в истории республики беспрецедентную сумму на приобретение жилья врачам - более 100 миллионов. В следующем году планируем заложить более 170 миллионов».
Используется и ряд других инструментов - социальные гарантии, меры поддержки.
«Надо требовать активности врача, задачу Минздраву проработать этот вопрос я поставлю. Но без энергичной позиции на местах вопрос с места мы не сдвинем. Инструменты для наращивания кадрового потенциала, в том числе на селе, республика создала», - добавил Валентин Коновалов.
Меры соцподдержки медиков Хакасии расширены
Напомним, в начале июля Верховный Совет Хакасии принял изменения в закон о мерах социальной поддержки медицинских работников. Как информировал Минздрав Хакасии, усилены 4 существующие меры поддержки:
1. Усовершенствован механизм предоставления единовременных выплат в 250 и 500 тысяч рублей при первом трудоустройстве после окончания обучения для случаев привлечения специалистов к работе в медицинских организациях во время обучения в периоды обострения заболеваемости населения.
2. Расширен перечень специальностей для получения единовременной выплаты в 500 тысяч рублей впервые трудоустроившимся в медицинскую организацию Абакана, Черногорска, Саяногорска.
3. Увеличен размер единовременной выплаты со 150 до 250 тысяч рублей.
4. В два раза увеличены размеры ежемесячных доплат к стипендиям студентов, получающих среднее профессиональное образование по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», высшее медицинское образование, а также лицам, обучающимся в ординатуре с 1, 2 и 3 тысяч рублей до 2, 4 и 6 тысяч рублей соответственно.
Также введены 4 дополнительные меры социальной поддержки:
1. Специалистам с высшим и средним медицинским образованием, впервые трудоустроившимся в отделения скорой медицинской помощи, кабинеты неотложной помощи, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты в течение 3 лет после завершения обучения предоставляется ежемесячная выплата - 10 тысяч рублей и при условии непрерывной работы по специальности.
2. Мобильным земским докторам и мобильным земским фельдшерам, в трудовую функцию которых входит разъездная работа, на постоянной основе предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей на весь срок трудоустройства.
3. Врачам медицинских организаций Хакасии и фельдшерам, работающим в отделениях скорой медицинской помощи, кабинетах неотложной помощи, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, в случае досрочного выхода из декретного отпуска до достижения ребенком 3-летнего возраста, предоставляется ежемесячная выплата - 20 тысяч рублей на 1 ставку.
4. Установлена возможность предоставления жилья в собственность специалистам с высшим медицинским образованием по истечении 10 лет непрерывной работы (не менее чем на одной ставке) в медицинских организациях государственной системы здравоохранения республики на условиях социального найма и найма служебных помещений.
Главная цель изменения - ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, а также решение задачи по обеспечению государственной системы здравоохранения квалифицированными кадрами.
Комментарии