В Хакасии, как и других регионах России, 19 декабря 2022 года вступил в силу закон № 545-ФЗ, вносящий в Трудовой кодекс РФ ряд изменений.
В соответствии с ними призванные на военную службу в рамках мобилизации по контракту либо добровольно имеют преимущественное право поступить на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым до призыва состоял в трудовых отношениях. Сделать это можно в течение трех месяцев после окончания службы.
Согласно тексту закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут из-за истечения срока действия.
Если подходящей вакансии нет, то лицо имеет преимущественное право поступить на другую вакантную работу, соответствующую его квалификации. А если и такие вакантные должности отсутствуют - на нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Действие этих положений распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Кроме этого, в статье 302 кодекса закреплена обязанность работодателя с 1 марта этого года обеспечить за свой счет доставку работников, которые трудятся вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно, сообщает военная прокуратура абаканского гарнизона.
