Агентство труда и занятости населения соседнего с Хакасией Красноярского края формирует кадровый резерв Арктической зоны региона.
С его помощью планируется закрыть кадровую потребность предприятий, реализующих инвестиционные проекты на территории Норильска, Туруханского района, Таймырского Долгано-Ненецкого и части Эвенкийского муниципальных районов.
По прогнозам агентства труда и занятости населения Красноярского края, в ближайшие 7 лет в Арктике потребуется 22 тысячи сотрудников для работы на инвестиционных проектах. Заполнение кадровой потребности предусмотрено региональной Стратегией управления рынком труда. Для опережающего кадрового обеспечения предприятий служба занятости формирует резерв квалифицированных специалистов исходя из потребностей работодателей.
Для включения в резерв нужно заполнить анкету на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Вопросами кадрового обеспечения Арктической зоны занимается Минвостокразвития России. К примеру, работодателей, ведущих хозяйственную деятельность на территории Арктической зоны, приглашают ответить на вопросы о профессиональном составе и перспективной кадровой потребности организации. Опрос проводится до 16 сентября 2022 года. Заполнить анкету можно на интернет-портале «Кадры для Арктики». На основе полученных данных Минвостокразвития России проанализирует соответствие системы профессиональной подготовки потребностям предприятий социальной и экономической сфер.
Для развития кадрового потенциала Арктической зоны Минвостокразвития России также инициировало программу по привлечению высококвалифицированных специалистов для трудоустройства в системе государственного и муниципального управления. Заявку на участие можно подать до 30 сентября на сайте Арктический-вызов.рф.
Комментарии